Mental Coaching für Führungskräfte

Ausgeglichenheit entwickeln und das volle Potenzial ausschöpfen.

Überblick

WARUM

In Unternehmen und Organisationen tragen die Mitarbeitenden oftmals eine Art professionelle Maske, um nach außen hin keine Probleme und Emotionen erkennen zu lassen.

 

Um erfolgreicher zu werden ist es aber von entscheidender Bedeutung, das wahre „ich“ nicht hinter einer Maske zu verstecken.

WAS?

Die mentale Stärke entscheidet darüber, wie Sie sich in Zukunft im beruflichen Alltag verbessern. Ihr persönlicher Trumpf ist eine stabile und starke mentale Einstellung!

 

Darüber hinaus wirkt sich das Business Mental Coaching auch positiv auf Ihre Persönlichkeitsentwicklung aus. Der Kopf steuert wie schnell, sicher und erfolgreich Sie sind. Ihr Herz entscheidet darüber, wie lange Sie es bleiben.

WIE?

Im Erstgespräch werden die Ausgangssituation und die konkreten Fragestellungen gemeinsam erörtert.

 

Das Business Mental Coaching wird auf ihre Persönlichkeit und auf ihre aktuelle berufliche Situation gestaltet! Die Führungskraft erarbeitet in mehreren Coaching Sitzungen ihren eigenen Lösungsweg.

 

Der Business Mental Coach begleitet und unterstützt die Führungskraft durch Frage-, Visualisierungs- und Atemtechniken, Mediationen und Aktivierungen sowie viele weitere mentale Methoden und Übungen auf dem Weg zur Höchstform.

KLIENTEN?

Nachwuchsführungs-kräfte, Führungskräfte und Manager aus verschiedenen Branchen (öffentliche Behörden, freie Wirtschaft).

 

Alle wollen langfristig ihr höchstmögliches Potential ausschöpfen.

Was können konkrete Fragestellungen sein?

• fachlich und zwischenmenschlich richtige Führung von Mitarbeitenden  

 
• Entwicklungder persönlichen Führungsqualitäten
 
• Übernahmevon Führungsverantwortung
 
• Umgangmit komplexen Management- und Führungssituationen
 
• Verlassender Komfortzone, um beruflichen Erfolg zu erzielen
 
• Stärkungder Veränderungs- und Entscheidungskompetenzen
 
• persönlicheStandortbestimmung und Bestandsanalyse
  
• Steigerungder Performance
 
• Erarbeitungalternativer Lösungsmuster
 
• Entwicklungeines eigenen Arbeits- und Denkstils als Führungskraft
 
• Steigerungder Widerstandsfähigkeit und Selbststeuerungskompetenz
 
• Wie gestalte ich meine mentale Vorbereitung auf wichtige berufliche Ereignisse?
 
• Welchementalen Techniken helfen mir im Beruf, Höchst- und Spitzenleistung zu bringen?
 
• Wie setze, formuliere und visualisiere ich klare berufliche und persönliche Ziele?
 
• Wie schaffe ich es, genau im entscheidenden Augenblick konzentriert und aufmerksam zu sein?
 
• Wie kann ich mich optimal auf berufliche Ereignisse fokussieren?
 
• Wie kann ich mein Selbstbewusstsein stärken?
 
• Wie gehe ich mit mentalen Hürden, Problemen und Herausforderungen um?
 
• Wie löse ich Blockaden und Ängste auf?
 
• Wie kann ich eigene Fehler oder Niederlagen wegstecken?
 
• Wie kann ich noch motivierter werden?
 
• Wie kann ich meine Körpersprache und Kommunikation verbessern?
 
• Wie kann ich mein Selbstwertgefühl steigern?
 
• Was sind eigentlich meine Stärken, Werte und Kompetenzen – auch außerhalb des beruflichen Alltags?

 

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